02.10
O・J・T 〜たのむから、日本語で言え！〜
日本一わかりやすいビジネス講座講師 ＆
「売れる」にこだわるWebクリエーター 藤野です。
ビジネスの現場をはじめ、
日々の生活の中で何気に飛び交うカタカナ用語、業界用語、短縮語。
意味が分からず「？？？」を笑顔でごまかし、
後からこっそりネットで意味を調べたことがある人も多いのではないでしょうか？
そこで！
今日もスカーッとしてください^ ^
「たのむから、日本語で言え！」
今日は企業の中で生きている人には
もう「当たり前」と言っていい言葉
↓ ↓ ↓
OJT ・・・(￣▽￣)
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OJT（おうじぇいてぃい）は、
On-the-Job Training（オン・ザ・ジョブトレーニング）といって、
企業内で行われる人材育成の企業内教育・教育訓練手法のひとつ。
つまり、仕事遂行を通して訓練をすること。
上司や先輩が指導役となり、必要な知識や技能を、実際の業務を行う中で、
意図的、計画的、継続的に、身につけさせていく方法です。
OJTのメリット
・研修・訓練の機会が日常的、かつ業務に即した内容を指導できる。
・教育のための時間をわざわざ取る必要がない。
・現場での臨機応変な指導ができる。
・特別な教育訓練施設を作る必要もなく、費用節約となる。
このように仕事を通じて実践的に習得させることができて、
その結果が、直接業務遂行能力の向上に結びつので効率がとてもいいという訳だ。
さらに、上司や先輩、部下との相互理解や信頼関係の確立に役立つ！(￣▽￣)
難を言えば、
・指導者の負担が大きい。
・指導者の個性や力量によって、結果に差異が出る可能性がある。
といった問題もあるが・・・
うん！？
OJTなんて、異国の言葉で言わんでも、
ちゃ〜んと日本語でこれを言っていた人がいたな〜(￣▽￣)
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」
名を残す人は、それなりの考えを持っているもんだ^ ^
・・・
(￣▽￣)
・・・
だからさ！
たのむから、日本語で言え！
「実地訓練」でいいだろう〜〜！！
「現場研修」って言え〜〜〜(￣▽￣)
伝わらなければ、ないに等しい。
今日１日、楽しもう^ ^
「そう！そう！」
「私もコレで悩んでいるの！」
「この人、私の事を分かってくれている！」
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（社）マスターセラピストトレーニング協会 代表理事
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